Entre 2019 e 2020, Gustavo de Mello Einhorn, então graduando do curso de Administração da ESPM SP, desenvolveu uma trabalho de conclusão de curso (TCC) monográfico sobre a diversidade nas empresas.
Observou-se que, à luz de uma maior disputa por melhores talentos e performance empresarial, as corporações têm
buscado tornar seu quadro de colaboradores mais diverso. Dessa forma, o estudo tem por objetivo tratar sobre o cenário atual da diversidade empresarial e como ações afirmativas estariam sendo implementadas. A pesquisa, que incluiu entrevistas, chega à indicação de que a diversidade nas organizações as tornariam mais criativas e inovadoras.
A monografia pode ser acessada, na íntegra, em: https://drive.google.com/file/d/1_lGi4m8KkFM8YSiD92mu27FrjOrBbZuA/view
Essa iniciativa se relaciona com o seguinte Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) proposto pela ONU:
- ODS 10. Redução de Desigualdades